精选翟鸿燊演讲亮剑视频全集121句_[db:分类]

翟鸿燊演讲

1、翟鸿燊演讲视频全集在线观看

(1)、射箭的成败关键在于能否调整好自己，按照孔子的教育理念，射是六艺之能让人感受“无体，无德智也”的真谛，“射”只是表，而“礼”才是其追求的核心价值。通过射箭比赛，配合礼乐，谦逊礼让，以达到“教民礼让、敦化成俗”的目的。

(2)、其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。

(3)、千秋大业一壶茶不怕念起，就怕觉迟。保持喜悦心，修心才能开智知人者智自知者明放下才能承担人的知识是学来的,

(4)、10精通的目的全在于应用。不是知识就是力量，而是使用知识才是力量。

(5)、自制力有多大，力量才有多强；度量有多大，地位才有多高。

(6)、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程。有出世的智慧，再干入世的事情就好干了……

(7)、拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始。

(8)、但可以看出，刘一秒是有天赋的，否则怎能成为一代培训大咖？

(9)、追求名利没错，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。

(10)、凡是那些挣大钱的人，都比较讲究，比较仗义，比较仁义。

(11)、领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖；

(12)、赵刚的性格是谨慎有余，魄力不足，企业不仅要创造物质财富，还要创造精神财富。

(13)、1马拉多纳说，没有那么多人干扰我，哪有我作球星的价值。报复一个人最好的办法，就是把球送到对方球门里。

(14)、问题主要元素：民间国学大师。民间所谓大师水平烂。虽然烂，但还有市场。落脚点是：烂还有市场。

(15)、自制力有多大，力量才有多强；度量有多大，地位才有多高；

(16)、抨击翟鸿燊的和支持翟鸿燊的，笔者都不反对，其实，这两类人都是良心派，都是君子和而不同的结果，这与小人同而不和是完全不一样的。抨击者，是希望大家注意学习的过程不要过于迷信，要有主见，有分析，有鲁迅所言的“拿来主义”思想，他同样也是与人为善的评述者。

(17)、松下是为社会培养圣贤之人的地方，生产电器是我们顺带的结果，松下最好的产品是人。

(18)、第“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。

(19)、但也正暗合了那个时代的战略、品牌、管理和领导力。

(20)、世界上最不能等的是什么？比尔盖茨的回答：孝敬父母。

2、翟鸿燊演讲亮剑视频全集

(1)、成功是原因的，绝非偶然，你能说，人家全部靠蛮力吗？绝对是有智慧和方法的人才能成功。

(2)、一个人要是担心自己命运不好，要改变的方法其实特别简单，就是找命好的人，跟他交朋友呗！找个命好的团队，找个命好的组织加入进去，别人的命好，你的命跟着就好了。

(3)、一个人改变其不良的语言惯性，就会改变你的神经系统，行为系统，最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。

(4)、第“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》，用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感，激励他们为“生而平等”而奋斗。

(5)、顾客永远是对的这句话不一定对，顾客是需要帮助和教育的。

(6)、10企业只有营销才能实现利润，其他的都是成本，企业最大的成本就是不懂得营销的员工。

(7)、中间发生了什么，不得而知，估计是遇到高人了吧，或许是闭门苦练······

(8)、心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。

(9)、没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。

(10)、演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。

(11)、多花时间成长自己，少花时间去苛责别人嫉妒别人。

(12)、还有一种易经培训，把命理，风水当成国学，也洗劫了很多傻子的脑袋。这些东西，很多是属于封建迷信：穷人爱算命，算一分薄一分，越算越不顺。

(13)、第“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。

(14)、人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。

(15)、花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱；最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里；银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花！

(16)、翟鸿燊：国学应用大师、书道家、演讲家、国际TAT学术体系创始人、清华大学、北京大学、人民大学客座教授、中国国际人才工程学院——院长、中国十大国学应用金牌导师。翟鸿燊教授是中国传统文化的倡导者和传播者。长期以来翟教授一直怀着强烈的名族心和使命感，致力于中国传统文化与哲学的研究，在融会国际各种极具代表性的哲学主流营销理论后，结合中国实际情况针对管理科学，决策科学，人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独道的解决方案。并在学术界引起很大凡响。翟鸿燊教授提出著名的TAT思考力、行动力、表达力课程、成为清华大学、人民大学、北京科技大学、美国国家大学等知名院校卓越领导人。总裁班、MBA、EMBA、BBA、的倍受欢迎的课程，近几年来翟教授应邀在各级政府，知名院校，做过数千场各种形式的教育训练与演讲。使近百万人在正金和觉悟中获得心智上的成长和突破。

(17)、让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德；人际交往，最忌讳的是一脸死相。

(18)、老鼠，你连续大声说五遍，我突然说猫怕什么，你还会说老鼠，为什么呢？

(19)、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场；

(20)、不贰过，重复的错误不犯，别人犯过的错误不犯，不迁怒。

3、翟鸿燊演讲亮剑精神观后感

(1)、在人际关系上，少用，慎用：我认为，我觉得这样的字眼，多使用：您，您们，我，我们这样的字眼。第表达不同意见时，请你保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。

(2)、一切源于自己！！神经兮兮也好，企业垮了也罢，怪不得别人，因为你自己不会独立思考和变通，人云亦云，即使你不去听这些，也会垮掉…

(3)、当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的。

(4)、公司最惯用的剂量就是每天早上每天晚上的例会总结会给大家加油鼓气，谁出了单谁成交了，那么给大家分享是怎么样成交的？其实跟传销公司里边儿的套路是一模一样的，他们每个人都称每个人是老板。见面之后大家打招呼都是王总李总之类的。给大家灌输的是，这里是一个老板的摇篮，从今以后从这儿出去的全部都是老板级的人物。但是这里的人个个吃的穿的都是非常寒酸的。就连现在我们所谓的传销公司都是管吃的，他这里边连吃都不管。但是因为有分公司经理的，每天的给大家加油打气，大家都过得很快乐，也不知道被人洗脑了。

(5)、很多人对心灵鸡汤、成功学特别鄙视，我之前也一样。但随着年龄的增长，反而没有那么讨厌这个东西。我的理解是：凡事不可以绝对化。适当的成功学和心灵鸡汤还是必要的，也是有一定好处的，但不能视为救命稻草和成功秘诀，自我调节和安慰是不错的一种方式。

(6)、沟通要控制好三个要素：第场景；第气氛；第情绪

(7)、应该把成绩和教练员的奖金挂钩，这样大家就都有积极性了，有钱好办事嘛。

(8)、领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。

(9)、领导：就是领袖和导师。领导者的价值，在于把追随者培养成领导者。

(10)、接近顾客就是了解需求，满足需求就能促成交易实现价值和利润。

(11)、不能因为一场失利就影响我自己的生活啊，比赛完了该购物还得购物！

(12)、角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话，很难建立起高品质的沟通。

(13)、失败的原因，不是在行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。

(14)、我非常痛恨这样的问题(年龄和退役)。因为现在我感觉打得很好，感觉身体很健康，我很喜欢网球生活。

(15)、当时我应聘的第1份工作就是翟鸿燊所开的位于亚运村天马宾馆的后边的一个破旧的办公楼里。当时只知道是一份销售工作，而且没有任何的门槛，就抱着撞大运的心态去应聘了。

(16)、成功者都有强烈的企图心，对待自己所设定的目标怀有强烈的欲望坚定不移且近乎痴狂的地步，有时几乎达到常人无法理解的“变态”的境地。

(17)、名声是一把双刃剑，哪怕只有一点点，都要你时时刻刻为它付出代价。我觉得怎么说都是错，真话也错，假话也错，多说多错，少说少错。

(18)、不是需要更多的知识，而是需要更好的状态。

(19)、领导是不知道走到哪的时候，也有人跟你走。

(20)、很多人就是因为优秀，难以卓越。思考格局不要太小。

4、翟鸿燊演讲孝道感悟

(1)、今天很多知识只需要检索，根本不需要储备，但是沟通是一种能力。

(2)、首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。

(3)、他的演讲内容存在的问题。内容还是在迎合现在的培训学员，他的课基本都是面向企业家这种人，这种人喜欢听什么，他就讲什么，但是内容设置上，出现了不少网友提出的一些荒唐的望文生义和逻辑推理，夹杂着各种大空的话，仅这一点被人抓住狠狠打击，足以毁了他的名声，他也就消失了。

(4)、想成为什么样的人，就得想办法和什么样的人混在同一层面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊！

(5)、领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。

(6)、最大的自私，就是无私。人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度。

(7)、儒家、道家、墨家、法家、兵家、纵横家…

(8)、企业只有实现营销才能实现利润，其他都是成本。企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。

(9)、想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。

(10)、建立与人沟通的主动性，看到人在动，就像看到钱在动。

(11)、你给我什么待遇，那看我怎么协助你，货币是充当一般等价物的特除商品，是用来交换的，只要我好好协助你，为企业作出贡献，你这样有仗义的董事长，我相信你不亏待我的。

(12)、沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。

(13)、讲话的声音跟胸怀有关系，胸怀跟财富命运有关系。

(14)、如果我是个男人，现在排名世界前我在中国会比姚明更有名。可惜我是女人。男人和女人永远无法平等，全世界都是如此，不仅仅在中国……

(15)、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少！

(16)、多花时间成长自己，少花时间去苛责别人嫉妒别人。

(17)、射箭的成败，关键在于能否调整好自己的体态和心志。发而不中，根本原因在于自身，不要怨天尤人，尤其不要埋怨射中者，而是要“反而求诸己”，反躬自问。

(18)、你们到底想知道点儿什么啊，你们说你们到底要写什么样的报道。

(19)、人脉，等于钱脉；关系，就是实力；朋友，是最大的生产力！

(20)、沟通是情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。

5、翟鸿燊演讲特点

(1)、有些人书越念格局越小，书越念境界越低，书越念心态越小，不断打破自己的思考方式，不断去扩大你的思考格局，

(2)、如同“成功者的常态就是失败者的变态”一样。成功者的思想、理念、行为是非成功者所理解的，他们一定和一般人不一样，除了样子。

(3)、怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。有人怀才不遇，是因为怀得不够大。

(4)、再来说翟鸿燊，翟鸿燊是一个在分公司里边被大家神化了的一个人物，平时他不怎么过来，一个月也就是过来一次半次的，我仅仅在公司里边待了两个月，他只来过一次，也就是说我只见过他一次面。公司在鸭子桥北里那边还有一个总部所谓的总部，其实就是庄家大厦里边租的一个办公室，那边人比这边人更多一些，绝大部分也都是一些业务员，但是公司里边在总部却招了好多文秘，都是个个看上去非常漂亮的女大学生，后来才知道原来这些都是翟鸿燊的小秘，翟鸿燊走到哪里这些小秘就会跟到哪里。因为被他洗过脑，而且又年轻不懂事，所以说很多人都会被翟鸿燊所玩耍。

(5)、最大的自私，就是无私。人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生了关系，和什么人发生了关系，以及发生了关系的程度。

(6)、生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。

(7)、修身为本，好好修身，再去齐家治国平天下。

(8)、心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。

(9)、很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。

(10)、一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。

(11)、在碎片化学习之前，先建立自己的知识系统，然后再不断地用碎片化知识进行原有知识的填充和更新，这才是互联网时代的学习之道！

(12)、沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。

(13)、翟鸿燊国学讲座-《师说：国学中的管理之道》

(14)、人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。

(15)、首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对一定场合的听众，直接发表意

(16)、非权力性影响力产生的因素有如下几个：品格因素才能因素知识因素感情因素；

(17)、一个家庭、一个团队、一个企业何必由于一张脸影响风水呢？跟我说一遍“人际沟通，最忌讳的就是一脸死相”，在做团队建设上，好的领导，比如《亮剑》中的李云龙，你发现李云龙脾气特别大，但是他走到哪里把快乐带到哪里，在《易经》里面，这叫“涣然冰释”。一起讲“不是学习没有用，而是因为我没用；因为我没用，所以我没用。”毛泽东是最会学习的，他说精通的目的全在于应用。

(18)、我觉得可能中国人太没有自信了，所以从来没有相信过自己可以做到，但是今天一旦有人做到，他们就会觉得，原来她可以做到，所以我也可以做到。

(19)、翟鸿燊的演讲大放异彩的是他的语言。他时而严肃庄重，时而幽默风趣，庄重时，演讲慷慨激昂；轻松时，语言诙谐可笑。讲企业“亮剑”精神课程时，他这样演说——

(20)、高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始。

(1)、人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。

(2)、最上品的布施，不是给点小钱和红包，而是法布施。

(3)、好人就是没时间干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。人能干多大的事情，取决于他的时间管理。

(4)、“将不知古今，匹夫勇尔”。军事家如此，企业家同样如此。一个不懂传统文化的管理者能成为亿方身价的富豪，但是远不会成为真正的企业家。

(5)、其实沟通的课，包括思考力的课，行动力的课，都是从心开始的课。

(6)、当天办理完了，入职之后，那个负责招聘的文员就对我说，因为公司里边在公司里边住公司里边人员比较杂，所以身上一些贵重的物品和身份证之类的可以帮我保管，当时也没有多想就把身份证，学历证之类的重要东西全部都交给文员了。后来才知道这是公司给我们挖下的一个坑。白天你在公司里边是看不到任何人的，因为所有的人全部都要出去推销。当天文员让我了解了所有的公司里边的材料之后，当天晚上所有的人陆陆续续的都回来了，在大厅里边嬉笑打闹。大家开始吃饭，吃完饭之后开始公司的例会，在例会完了以后我就被分到了一个推销的小组里边，当时小组的组长叫王生昭，河南人之前是开大货车的，一个看上去很精明的小伙子，虽然没有上过什么学，但是社会阅历非常的丰富。只比我大一两岁，但是从说话办事上感觉就已经非常油滑了。他下边就是几个组员，我印象当中知道名字的能叫上来的有段彩霞，申林伟，以及后来陆陆续续又到了几个新人，因为时间太久了，太久远了，想记不起来了。

(7)、其实，每个时代，都会有一些代表性的东西，这些都是那个时代需要的东西，不知道干什么，什么干不成，还要怎么活?要寻找活下去的理由和意义啊。

(8)、人一辈子，总要忠诚一次，才能干大事。想赚大钱，必须仁义仗义。利者，义之何也。

(9)、世界上最不能等的是什么？比尔盖茨的回答：孝敬父母。

(10)、主攻一本经典，一本正经，足够你用了，不用贪多。更不能贪奇。大凡经典，其大旨都是相通的。只是表述方式不同而已。

(11)、已先后在北京、南京、深圳、青岛、昆明、苏州、厦门、郑州、武汉、成都、福州成功举办了十二届，经过多年潜心经营，会议规模达到8000人，现已成为两岸四地规格最高、影响最广的行业精英年度盛会。

(12)、言寡忧，行寡悔，禄在其中矣，言之不文，行之不远，言语是讲话的能力，是对你心智的反映。

(13)、一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。

(14)、禅宗智慧与企业伦理：深刻体会禅宗所蕴含的对本性的关怀，以及由此出发而展开的处世方式、人生追求、审美情趣、超越精神

(15)、没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。

(16)、团队建设就是兄弟同志和战友，天下就是这样打下来的。

(17)、轻装上阵：为了达到目标，常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品，也可能成为严重的阻碍；

(18)、什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。